人事績效考核專員
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1、制定和修訂公司各部門績效考核方案或制度、先進評選方案，督導相關人員執行； 2、協助績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程； 3、搜集各部門崗位的業績考核指標，制作各崗位的績效考核表； 4、定期組織并協助各部門實施績效考核工作，做好工作計劃、總結并及時向各部門負責人匯報績效考核工作進展情況； 5、協助相關部門做好試用期人員的考核； 6、匯總、統計、歸檔績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及依據； 7、負責績效考核結果的縱向傳遞及員工意見收集； 8、完成上級交辦的其他臨時性工作。
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